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     据了解,为有效对接浙江省领军型创新团队引进培育计划,对应舟山市“5313”科技创业领军人才(团队)引进计划,舟山市于2018年正式制定实施“新区高层次人才特殊支持计划”(简称“新区特支计划”)。借助第二届世界油商大会、波音供应商大会、浙江(舟山)航空发展大会等重大平台,精心组织专题招商;并以“项目招引百日攻坚”等专项活动为抓手,挂图作战,突出精准对接,强化落地服务,促进项目尽快落地、投产。

 

  ”据市委组织部相关负责人介绍,为确保评审公开、公平、公正,此次评审还委托第三方邀请一批市外相关领域知名专家,与市经信委、市科技局等部门组成联合评审小组,对各支创新团队的人员结构、专业水平、科研基础和项目预期等情况进行综合评价,旨在遴选出一批海洋特色鲜明的领军型创新团队进行重点培育,更好助力“创新舟山”建设。“正在考虑,家人也希望我毕业后能回来。

 

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   下步舟山将根据19位紧缺高端人才的工作经历及专业特长,定向推送给对口紧缺高端人才岗位,争取把更多紧缺高端人才引进舟山、留在舟山并发挥其优势。此外,舟山还与香港科技大学的创业团队就进一步深化校地创新创业合作达成共识,双方将积极促成香港优秀大学生创业项目落户到舟山。

 

     另据了解,去年赴香港招引紧缺高端人才时,舟山与香港理工大学签署了校地合作协议,首批该校学生已于去年来到舟山航空产业园、海力生集团等见习实习,推动了香港高校与舟山的校地合作。大赛期间,已有1个项目落户该区,5个项目达成落户意向。

 

   力争到2019年完成整治提升企业数的50%。”公司负责人母海方介绍,对接“一带一路”倡议,最后形成集设计、研发、生产、售后、保养于一体的无人船产业化基地。

 

   这一成效的取得,来自于该区实施制造业领域分行业“亩均效益”领跑者行动计划。下步舟山将根据19位紧缺高端人才的工作经历及专业特长,定向推送给对口紧缺高端人才岗位,争取把更多紧缺高端人才引进舟山、留在舟山并发挥其优势。

 

  (环彦博 20200128 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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